Accidente del Trabajo en Porvenir: Escalera Mojada en una Planta de Pescado e Indemnización
Un trabajador de la comuna de Porvenir me pidió asesoría jurídica después de sufrir un accidente en su lugar de trabajo. Este caso muestra algo que muchos trabajadores no saben: cuando un accidente se debe a la falta de seguridad en la empresa, el trabajador puede demandar al empleador para que lo indemnice, siempre que se establezcan el daño sufrido y la culpa de la empresa. Por reserva profesional no indico el nombre del trabajador ni los datos de la causa.
El accidente
El trabajador se desempeñaba en una empresa productora de pescado. Para desplazarse entre los distintos niveles de la planta debía usar escaleras. Por la abundante agua que había en el lugar, resbaló y quedó colgando solo de sus brazos, que sostuvieron todo el peso de su cuerpo durante cerca de un minuto.
Pidió ayuda a gritos. Un compañero le acercó otra escalera y evitó que cayera. El riesgo era real: bajo él había numerosos pernos que podrían haberle causado lesiones de gravedad.
Qué dice la ley sobre la seguridad en el trabajo
El artículo 184 del Código del Trabajo impone al empleador un deber de protección:
"El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, informando de los posibles riesgos y manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales."
Una planta donde el agua se acumula en las escaleras por las que deben circular los trabajadores es una condición de riesgo que el empleador debe controlar.
Qué es un accidente del trabajo
La Ley 16.744, en su artículo 5, lo define así:
"toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte."
Para reclamar una indemnización no basta con que haya existido el riesgo: hay que acreditar el daño que el accidente produjo al trabajador. El accidente del trabajo es un concepto distinto de la enfermedad profesional, que explico en Silicosis como enfermedad profesional.
Cuándo se puede demandar al empleador
Que el trabajador esté cubierto por el seguro de la Ley 16.744 no impide demandar al empleador, pero la culpa o el dolo de la empresa deben quedar establecidos en el juicio. El artículo 69 de esa ley dispone que, cuando el accidente se deba a culpa o dolo de la entidad empleadora o de un tercero, la víctima puede reclamar:
"las otras indemnizaciones a que tengan derecho, con arreglo a las prescripciones del derecho común, incluso el daño moral."
Respecto del tribunal, el artículo 420 letra f) del Código del Trabajo entrega a los juzgados con competencia laboral los juicios iniciados por el propio trabajador o sus causahabientes para "hacer efectiva la responsabilidad contractual del empleador por los daños producidos como consecuencia de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales".
Nuestra estrategia
Reunimos abundante prueba y presentamos una demanda por accidente del trabajo ante el Juzgado de Letras y Garantía de Porvenir, con argumentos jurídicos sólidos y bien fundamentados.
El resultado
Frente a la fuerza de la prueba y de los argumentos de la demanda, la empresa decidió negociar. La causa terminó con un acuerdo que incluyó el pago de una indemnización por el accidente sufrido en el lugar de trabajo, sin necesidad de un juicio prolongado.
Este es el resultado de un caso concreto. Cada accidente depende de sus hechos, de la prueba disponible y del daño acreditado, y no puedo prometer un resultado igual en otro caso.
Qué hacer si sufre un accidente en su trabajo
- Avise de inmediato a su empleador y asegúrese de que el accidente quede registrado.
- Reúna prueba: fotografías del lugar, nombres de los compañeros que lo presenciaron y toda documentación médica.
- Guarde cualquier comunicación con la empresa o con el organismo administrador del seguro.
- No firme documentos que le entreguen después del accidente sin que un abogado los revise. Sobre esto, vea ¿Qué es el finiquito?.
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Fuentes
- Código del Trabajo, artículos 184 y 420 letra f).
- Ley 16.744, artículos 5 y 69.
¿Sufrió un accidente en su trabajo? No enfrente solo a su empleador. Escríbame por WhatsApp y revisamos cómo hacer valer sus derechos.