Entradas del Blog

  • Duración Máxima de la Licencia Médica en Chile

    Duración Máxima de la Licencia Médica en Chile

    En Chile, la licencia médica es un derecho laboral fundamental que permite a los trabajadores ausentarse de sus labores por razones de salud, garantizando la protección de su empleo durante este período. La duración de la licencia médica varía según diversos factores, siendo esencial comprender las normativas que la regulan. Tipos de Licencia Médica y…

  • Actualización del Artículo 22 del Código del Trabajo de Chile: Implementación de la Jornada Laboral de 40 Horas

    Actualización del Artículo 22 del Código del Trabajo de Chile: Implementación de la Jornada Laboral de 40 Horas

    El Artículo 22 del Código del Trabajo en Chile ha experimentado una reforma significativa, que culminará en 2025, marcando un hito en la legislación laboral del país. Esta reforma implica la reducción de la jornada laboral ordinaria a 40 horas semanales, un cambio sustancial respecto al anterior límite de 45 horas. Cambios en la Jornada…

  • La denominada “LEY KARIN”, Ley N°21.643

    La denominada “LEY KARIN”, Ley N°21.643

    Con fecha 15 de enero de 2024, se publicó la Ley Número 21.643, que es conocida como “Ley Karin”, la que modifica la legislación en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral. La vigencia de esta ley comenzará a partir del segundo semestre del año 2024. Modificaciones al Código Del Trabajo Destacamos lo…

  • Detalles Clave sobre la Indemnización Sustitutiva del Aviso Previo y Compensaciones para el Trabajador en Chile

    Detalles Clave sobre la Indemnización Sustitutiva del Aviso Previo y Compensaciones para el Trabajador en Chile

    La indemnización sustitutiva del aviso previo es un aspecto fundamental en las normativas laborales de Chile. Este artículo no solo proporciona una comprensión detallada de esta indemnización, sino que también se adentra en las posibles compensaciones adicionales que un trabajador puede recibir en ciertos escenarios de despido. Profundizando en la Indemnización Sustitutiva del Aviso Previo…

  • Suministro de Trabajadores en Chile: Claves para Empresas y Trabajadores

    Suministro de Trabajadores en Chile: Claves para Empresas y Trabajadores

    En el entorno laboral de Chile, el suministro de trabajadores plantea una serie de interrogantes. ¿Cuándo es legalmente viable esta modalidad? ¿Cómo afecta a los tipos de contrato, licencias médicas y fueros laborales? En este artículo, abordaremos estas preguntas, fusionando la precisión jurídica con una narrativa que espero les resulte clara y comprensible. ¿Qué es…

  • Embarazo y Fuero Maternal en el Contexto Laboral Chileno

    Embarazo y Fuero Maternal en el Contexto Laboral Chileno

    El embarazo y el fuero maternal son aspectos cruciales en las relaciones laborales de Chile. Es vital para empleadores y trabajadoras conocer los derechos y protecciones que la ley otorga durante este periodo. El fuero maternal es un derecho, en nuestro país, que poseen las mujeres en el embarazo y posterior a este una vez…

  • Muerte del Empleador: Implicancias y Procedimientos en el Ámbito Laboral en Chile

    Muerte del Empleador: Implicancias y Procedimientos en el Ámbito Laboral en Chile

    En el contexto laboral chileno, la muerte del empleador es un evento que puede generar incertidumbre y diversas implicaciones para los trabajadores. Es esencial conocer los procedimientos y derechos que surgen en estas circunstancias, de acuerdo con la legislación vigente. Marco Legal General Constitución y Código del Trabajo La Constitución de Chile y el Código…

  • Autodespido en Chile: Entendiendo tus Derechos para Tomar Acciones Decisivas

    Autodespido en Chile: Entendiendo tus Derechos para Tomar Acciones Decisivas

    El autodespido es una figura legal en la legislación laboral chilena que ofrece a los trabajadores una vía para proteger sus derechos en situaciones laborales desfavorables. Mediante este mecanismo, un empleado puede terminar su contrato de trabajo debido a incumplimientos graves por parte del empleador. A continuación, profundizamos en el concepto de autodespido, su funcionamiento…