LlámameEntradas del Blog
Tutela de derechos fundamentales
El procedimiento de tutela laboral o de derechos fundamentales es una acción laboral que tiene por objeto conocer de lesiones a ciertos derechos fundamentales de los trabajadores y, en caso que la lesión se confirme, obtener el cese de la conducta antijurídica y medidas reparatorias. En la tutela de derechos fundamentales el trabajador afectado directamente…
El despido
El despido por parte de un empleador se puede materializar por múltiples circunstancias, uno de ellos es el Despido injustificado o despido injusto, si te han despedido y consideras que la causal legal para despedirte es falsa o camufla lo que realmente sucedió como la causal de “Necesidades de la empresa”, puedes contactarnos y recibir…
El test negativo de PCR, como requisito de ingreso a prestar funciones a su lugar de trabajo
El día 30 de marzo de 2021, la Dirección del Trabajo (DT) emitió un Dictamen Número 1124/10 donde se pronuncia respecto de la procedencia de exigir o requerir un examen negativo de PCR a los trabajadores dependientes, como requisito habilitante para el ingreso a prestar servicios al lugar de trabajo. Si bien la entidad administrativa reconoce el deber de…