LlámameEntradas del Blog
¿Se puede solicitar el trabajo remoto?
Sí, las partes podrán pactar, al inicio o durante la vigencia de la relación laboral, en el contrato de trabajo o en documento anexo al mismo, la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo. El Trabajo a distancia es aquel en el que el trabajador presta sus servicios, total o parcialmente, desde su domicilio u…
Que es el feriado legal, proporcional y progresivos
En el contexto laboral chileno, es crucial comprender los distintos tipos de feriados y cómo calcular su duración. A continuación, se detalla cada tipo de feriado y se explica paso a paso las fórmulas para su cálculo. Feriado Legal De acuerdo con el “Código del Trabajo de Chile, Artículo 67”, los trabajadores con más de…
¿Qué es el finiquito?
Es un acto por el cual trabajador y empleador ratifican o aprueban ante un Ministro de Fe el término de la relación laboral y su acuerdo con lo estipulado en un documento escrito que extingue derechos y obligaciones para las partes mediante el modo de extinguir obligaciones denominado transacción. Las partes, en caso de duda…
Ley de modernización de la Dirección del Trabajo (N°21.327)
El pasado 01 de Octubre de 2021, entre en vigencia la Ley N° 21.327, llamada Ley de modernización de la Dirección del Trabajo, que viene a modificar el Código del Trabajo e impone nuevas obligaciones, que deberá cumplir el empleador. Existen una serie de cambios relevantes al Código del Trabajo, estableciendo nuevos parámetros de fiscalización…
¿Qué son los derechos fundamentales de los trabajadores?
Los derechos fundamentales que deben ser resguardados y promovidos dentro del contexto de una relación laboral son: El derecho a la vida y a la integridad física del trabajador o trabajadora , siempre que su vulneración sea consecuencia directa de actos ocurridos en la relación laboral por el empleador, jefatura y compañeros de trabajo El…
Tutela de derechos fundamentales
El procedimiento de tutela laboral o de derechos fundamentales es una acción laboral que tiene por objeto conocer de lesiones a ciertos derechos fundamentales de los trabajadores y, en caso que la lesión se confirme, obtener el cese de la conducta antijurídica y medidas reparatorias. En la tutela de derechos fundamentales el trabajador afectado directamente…
El despido
El despido por parte de un empleador se puede materializar por múltiples circunstancias, uno de ellos es el Despido injustificado o despido injusto, si te han despedido y consideras que la causal legal para despedirte es falsa o camufla lo que realmente sucedió como la causal de “Necesidades de la empresa”, puedes contactarnos y recibir…
El test negativo de PCR, como requisito de ingreso a prestar funciones a su lugar de trabajo
El día 30 de marzo de 2021, la Dirección del Trabajo (DT) emitió un Dictamen Número 1124/10 donde se pronuncia respecto de la procedencia de exigir o requerir un examen negativo de PCR a los trabajadores dependientes, como requisito habilitante para el ingreso a prestar servicios al lugar de trabajo. Si bien la entidad administrativa reconoce el deber de…