LlámameEntradas del Blog
Silicosis como enfermedad profesional
La silicosis es una especie de neumónicos y se trata de una fibrosis pulmonar crónica, irreversible e incurable, causada por la exposición a sílice cristalina respirable. Es una enfermedad que altera la capacidad respiratoria del trabajador y conlleva discapacidad permanente y pérdida de la expectativa de vida. Asimismo, la silicosis provoca sufrimiento humano, pérdida de…
Desahucio del empleador; término del contrato de trabajo
Una causal de término que a menudo causa conflictos es la regulada en el inciso segundo del artículo 161 del Código del Trabajo, que se refiere al desahucio del empleador. Esta causal permite al empleador terminar el contrato de trabajo con un/a trabajador/a simplemente expresando su voluntad de hacerlo, tal como establece la ley. Aunque…
¿Puede el empleador despedir a un trabajador señalando la causal de despido sin señalar los hechos?
La respuesta es NO, la exigencia de relatar los hechos en la carta de despido por parte del empleador, es un asunto resuelto insistentemente por la jurisprudencia, la cual ha indicado que la carta de despido debe ser explícita y bastarse a sí misma, para que el trabajador conozca bien las razones de término de…
¿Qué es la indemnización sustitutiva del aviso previo?
Es una indemnización que se encuentra regulada en el artículo 163 del Código del Trabajo y que surge cuando el empleador invoca la causal de necesidades de la empresa para poner término al contrato de trabajo, debe dar al dependiente un aviso escrito con una anticipación de 30 días a lo menos, salvo que pague…
¿Despidos posterior al 11 de Marzo de 2022?
El cambio de Gobierno implica una serie de modificaciones, entre ellas cambio en el personal que desempeña funciones el algún estamento del Estado, sin embargo, los funcionarios que forman parte de los equipos de confianza de las autoridades son los únicos que deben presentar su renuncia. Por su parte la Contraloría General se pronunció a…
Tipos de contrato de trabajo
En nuestro sistema laboral, hay varios tipos de contratos de trabajo, cada uno con sus propias características y cláusulas especiales que los distinguen. A modo de ejemplo y si requieres alguna asesoría, o tienes alguna duda respecto de ello, te mencionaré una clasificación que apunta principalmente a la vigencia de la relación laboral, entre los…
¿Se puede solicitar el trabajo remoto?
Sí, las partes podrán pactar, al inicio o durante la vigencia de la relación laboral, en el contrato de trabajo o en documento anexo al mismo, la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo. El Trabajo a distancia es aquel en el que el trabajador presta sus servicios, total o parcialmente, desde su domicilio u…
Que es el feriado legal, proporcional y progresivos
En el contexto laboral chileno, es crucial comprender los distintos tipos de feriados y cómo calcular su duración. A continuación, se detalla cada tipo de feriado y se explica paso a paso las fórmulas para su cálculo. Feriado Legal De acuerdo con el “Código del Trabajo de Chile, Artículo 67”, los trabajadores con más de…