Etiqueta: Artículo 41

La remuneración es un concepto fundamental dentro del derecho laboral. Según el Artículo 41 del Código del Trabajo (Ley N° 18.840), se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo. ¿Qué no se considera como…