Blog de Derecho Laboral

Artículos y noticias sobre derecho laboral en Chile. Información actualizada para trabajadores y empresas.

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Últimos Artículos

¿TE DESPIDIERON?, y en la carta se indica la causal del artículo 160 número 1 letra A del Código del Trabajo

¿QUIERES SABER DE QUE SE TRATA? ¿CONSIDERAS QUE ESTÁS FRENTE A UN DESPIDO INJUSTIFICADO? SOLO LE PAGAS AL ABOGADO SI GANA EL CASO, DE LO CONTRARIO NO SE PAGA UN PESO. El artículo 160 N.º 1 letra a) del Código del Trabajo, faculta al empleador para finalizar la vinculación existente con el...

Por Osvaldo Campos5 de diciembre de 2024

LA SEMANA CORRIDA Y SU RECONOCIMIENTO NORMATIVO

Es necesario señalar que la Ley 20.281 modificó el artículo 45 del Código del Trabajo, el cual en la actualidad contempla 2 grupos de trabajadores: el trabajador remunerado exclusivamente por día; el trabajador remunerado por sueldo mensual y remuneraciones variables. En los 2 casos se otorga el...

Por Osvaldo Campos21 de noviembre de 2024

¿QUÉ PUEDE HACER UNA PERSONA QUE HA SIDO VÍCTOMA DE ACOSO SEXUAL?

De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 211-A del Código del Trabajo, la persona afectada, deberá hacer llegar su reclamo por escrito a la dirección de la empresa, establecimiento o servicio o a la respectiva Inspección del Trabajo. ¿EXISTEN MEDIDAS DE RESGUARDO? Recibida la denuncia, el empleador...

Por Osvaldo Campos20 de noviembre de 2024

¿Qué Hacer si te Despidieron por Necesidades de la Empresa?

Si fuiste despedido por la causal de necesidades de la empresa, es fundamental que conozcas tus derechos y alternativas. Aquí encontrarás información útil para enfrentar esta situación, ya que podrías estar siendo víctima de un despido injustificado. Sigue estas recomendaciones para proteger tus...

Por Osvaldo Campos28 de mayo de 2024

Vacaciones Progresivas en Chile: Como activarlas y Procedimientos

En Chile, las vacaciones progresivas son un derecho adicional que otorga días extra de vacaciones a los trabajadores que han cumplido ciertos requisitos de antigüedad en su empleo. A continuación, se explica cómo se activan estos días y qué pasos deben seguir tanto empleadores como trabajadores...

Por Osvaldo Campos25 de mayo de 2024

Naturaleza Legal de las Propinas

La legislación laboral de Chile, específicamente el Código del Trabajo, no define a las propinas como parte de la remuneración. La remuneración se entiende como el pago que debe hacer el empleador al trabajador por el trabajo realizado (Artículo 41 del Código del Trabajo). Por otro lado, las...

Por Osvaldo Campos28 de marzo de 2024

Duración Máxima de la Licencia Médica en Chile

En Chile, la licencia médica es un derecho laboral fundamental que permite a los trabajadores ausentarse de sus labores por razones de salud, garantizando la protección de su empleo durante este período. La duración de la licencia médica varía según diversos factores, siendo esencial comprender las...

Por Osvaldo Campos23 de enero de 2024

Actualización del Artículo 22 del Código del Trabajo de Chile: Implementación de la Jornada Laboral de 40 Horas

El Artículo 22 del Código del Trabajo en Chile ha experimentado una reforma significativa, que culminará en 2025, marcando un hito en la legislación laboral del país. Esta reforma implica la reducción de la jornada laboral ordinaria a 40 horas semanales, un cambio sustancial respecto al anterior...

Por Osvaldo Campos22 de enero de 2024

La denominada “LEY KARIN”, Ley N°21.643

Con fecha 15 de enero de 2024, se publicó la Ley Número 21.643, que es conocida como “Ley Karin”, la que modifica la legislación en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral. La vigencia de esta ley comenzará a partir del segundo semestre del año 2024. Modificaciones al...

Por Osvaldo Campos16 de enero de 2024

Detalles Clave sobre la Indemnización Sustitutiva del Aviso Previo y Compensaciones para el Trabajador en Chile

La indemnización sustitutiva del aviso previo es un aspecto fundamental en las normativas laborales de Chile. Este artículo no solo proporciona una comprensión detallada de esta indemnización, sino que también se adentra en las posibles compensaciones adicionales que un trabajador puede recibir en...

Por Osvaldo Campos14 de enero de 2024

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