¿Cuáles son las reglas especiales para el contrato de extranjeros?

Requisitos del contrato de trabajo de extranjeros

Los artículos 19 y 20 del Código del Trabajo establecen la proporción de nacionalidad en la contratación: al menos el 85% de los trabajadores de un empleador con 25 o más trabajadores deben ser de nacionalidad chilena. Además, existen reglas especiales aplicables cuando los trabajadores extranjeros ya cumplen con las condiciones necesarias para formalizar el contrato:

1. El contrato de trabajo debe formarse ante notario (requisito para visa sujeta a contrato).
2. La remuneración debe ser en moneda nacional.
3. El contrato de trabajo comienza a regir una vez que el trabajador cuente con los permisos respectivos.
4. En cuanto al régimen previsional, puede cotizar en su país de origen, siempre y cuando el sistema de afiliación sea similar al de Chile. Esto es generalmente para el trabajador que va a volver a su país.
5. Cláusula de impuesto a la renta para el empleador (requisito para visa sujeta a contrato).
6. Cláusula de viaje (requisito para visa sujeta a contrato).