LlámameEntradas del Blog
La denominada “LEY KARIN”, Ley N°21.643
Con fecha 15 de enero de 2024, se publicó la Ley Número 21.643, que es conocida como “Ley Karin”, la que modifica la legislación en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral. La vigencia de esta ley comenzará a partir del segundo semestre del año 2024. Modificaciones al Código Del Trabajo Destacamos lo…
Detalles Clave sobre la Indemnización Sustitutiva del Aviso Previo y Compensaciones para el Trabajador en Chile
La indemnización sustitutiva del aviso previo es un aspecto fundamental en las normativas laborales de Chile. Este artículo no solo proporciona una comprensión detallada de esta indemnización, sino que también se adentra en las posibles compensaciones adicionales que un trabajador puede recibir en ciertos escenarios de despido. Profundizando en la Indemnización Sustitutiva del Aviso Previo…
Suministro de Trabajadores en Chile: Claves para Empresas y Trabajadores
En el entorno laboral de Chile, el suministro de trabajadores plantea una serie de interrogantes. ¿Cuándo es legalmente viable esta modalidad? ¿Cómo afecta a los tipos de contrato, licencias médicas y fueros laborales? En este artículo, abordaremos estas preguntas, fusionando la precisión jurídica con una narrativa que espero les resulte clara y comprensible. ¿Qué es…
Embarazo y Fuero Maternal en el Contexto Laboral Chileno
El embarazo y el fuero maternal son aspectos cruciales en las relaciones laborales de Chile. Es vital para empleadores y trabajadoras conocer los derechos y protecciones que la ley otorga durante este periodo. El fuero maternal es un derecho, en nuestro país, que poseen las mujeres en el embarazo y posterior a este una vez…
Muerte del Empleador: Implicancias y Procedimientos en el Ámbito Laboral en Chile
En el contexto laboral chileno, la muerte del empleador es un evento que puede generar incertidumbre y diversas implicaciones para los trabajadores. Es esencial conocer los procedimientos y derechos que surgen en estas circunstancias, de acuerdo con la legislación vigente. Marco Legal General Constitución y Código del Trabajo La Constitución de Chile y el Código…
Autodespido en Chile: Entendiendo tus Derechos para Tomar Acciones Decisivas
El autodespido es una figura legal en la legislación laboral chilena que ofrece a los trabajadores una vía para proteger sus derechos en situaciones laborales desfavorables. Mediante este mecanismo, un empleado puede terminar su contrato de trabajo debido a incumplimientos graves por parte del empleador. A continuación, profundizamos en el concepto de autodespido, su funcionamiento…
Comprendiendo y Enfrentando el Acoso Laboral en Chile
En Chile, el acoso laboral es una realidad preocupante que afecta a numerosos trabajadores. Conocido también como “mobbing”, este fenómeno se refiere a situaciones donde un trabajador es objeto de comportamientos hostiles, repetitivos y prolongados en el tiempo, por parte de superiores, colegas o subordinados. Nuestro objetivo es brindar una comprensión clara de la legislación…
Indemnizaciones en Derecho Laboral
Según su fuente las indemnizaciones pueden ser: Indemnizaciones por causas específicas Procede por las causales: Como requisito general para que proceda es necesario que el contrato de trabajo del trabajador, tenga un año de antigüedad en la empresa. Para el cálculo de esta indemnización es necesario saber la remuneración del trabajador y los años de…