LlámameEntradas del Blog
Suministro de Trabajadores en Chile: Claves para Empresas y Trabajadores
En el entorno laboral de Chile, el suministro de trabajadores plantea una serie de interrogantes. ¿Cuándo es legalmente viable esta modalidad? ¿Cómo afecta a los tipos de contrato, licencias médicas y fueros laborales? En este artículo, abordaremos estas preguntas, fusionando la precisión jurídica con una narrativa que espero les resulte clara y comprensible. ¿Qué es…
Embarazo y Fuero Maternal en el Contexto Laboral Chileno
El embarazo y el fuero maternal son aspectos cruciales en las relaciones laborales de Chile. Es vital para empleadores y trabajadoras conocer los derechos y protecciones que la ley otorga durante este periodo. El fuero maternal es un derecho, en nuestro país, que poseen las mujeres en el embarazo y posterior a este una vez…
Muerte del Empleador: Implicancias y Procedimientos en el Ámbito Laboral en Chile
En el contexto laboral chileno, la muerte del empleador es un evento que puede generar incertidumbre y diversas implicaciones para los trabajadores. Es esencial conocer los procedimientos y derechos que surgen en estas circunstancias, de acuerdo con la legislación vigente. Marco Legal General Constitución y Código del Trabajo La Constitución de Chile y el Código…
Autodespido en Chile: Entendiendo tus Derechos para Tomar Acciones Decisivas
El autodespido es una figura legal en la legislación laboral chilena que ofrece a los trabajadores una vía para proteger sus derechos en situaciones laborales desfavorables. Mediante este mecanismo, un empleado puede terminar su contrato de trabajo debido a incumplimientos graves por parte del empleador. A continuación, profundizamos en el concepto de autodespido, su funcionamiento…
Comprendiendo y Enfrentando el Acoso Laboral en Chile
En Chile, el acoso laboral es una realidad preocupante que afecta a numerosos trabajadores. Conocido también como “mobbing”, este fenómeno se refiere a situaciones donde un trabajador es objeto de comportamientos hostiles, repetitivos y prolongados en el tiempo, por parte de superiores, colegas o subordinados. Nuestro objetivo es brindar una comprensión clara de la legislación…
Indemnizaciones en Derecho Laboral
Según su fuente las indemnizaciones pueden ser: Indemnizaciones por causas específicas Procede por las causales: Como requisito general para que proceda es necesario que el contrato de trabajo del trabajador, tenga un año de antigüedad en la empresa. Para el cálculo de esta indemnización es necesario saber la remuneración del trabajador y los años de…
Derechos fundamentales del trabajador
Derechos fundamentales reconocidos expresamente en la ley ¿Cómo funciona el procedimiento de tutela de los derechos fundamentales? El artículo 485 del Código del Trabajo de Chile hace referencia a los derechos que pueden ser objeto de este procedimiento son:
¿Qué es el Sistema de protección de las remuneraciones?
Estas garantías son: Respecto al empleador Garantía de remuneración en relación al pago. Garantías respecto a los acreedores del trabajador Garantías respecto de la familia del trabajador Garantías respecto de los acreedores del empleador Privilegio de primera clase artículo código civil: Garantías sobre igualdad de género. Se incorporaron el año 2008 con la ley 20.348.