LlámameEtiqueta: carta de despido
¿Puede el empleador despedir a un trabajador señalando la causal de despido sin señalar los hechos?
La respuesta es NO, la exigencia de relatar los hechos en la carta de despido por parte del empleador, es un asunto resuelto insistentemente por la jurisprudencia, la cual ha indicado que la carta de despido debe ser explícita y bastarse a sí misma, para que el trabajador conozca bien las razones de término de…