LlámameEntradas del Blog
Muerte del empleador: Efectos
Existe la errada creencia que con la muerte del empleador se termina el contrato de trabajo. En tal sentido responderemos a la pregunta ¿Qué pasa si mi empleador muere?, explicaremos los efectos de la muerte del empleador en el contexto del contrato de trabajo. Explicaremos si este subsiste o no y los Derechos que mantiene…
El embarazo en el contexto de un contrato a plazo fijo
Muchas veces las mujeres se ven expuestas a ser contratadas a un contrato a plazo fijo y dentro de la vigencia de éste reciben la bella noticia que se transformará en madre, entonces el empleador decide presentar una demanda en contra de la trabajadora para poder desaforarla, y el fundamento único que muchas veces da…
El fuero laboral, definición y objetivo
El Fuero Laboral es una calidad especial que poseen ciertos trabajadores dentro del contexto de la relación laboral, tales como dirigentes sindicales, trabajadores involucrados en proceso de negociación colectiva y mujeres embarazadas, que impide que sean despedidos de sus trabajos sin que lo autorice un Juez Laboral mediante un proceso especial de desafuero y por…
Sobre la vacunación en lugares de trabajo
Dictamen de la inspección del trabajo El 23 de marzo de 2022 la Dirección del Trabajo pronunció el dictamen N° 482/09, resolviendo alguna de las dudas más importantes que han surgido en los empleadores, relacionados con el proceso de vacunación contra el Covid-19 y la posibilidad de exigir a un trabajador que se vacune. Al…
Tutela amplia de derechos fundamentales
La protección eficaz de los derechos fundamentales de un trabajador supone una extensión del mecanismo de tutela en dos sentidos: temporal y espacial. En el sentido temporal, la protección de estos derechos debe ser comprensiva de los distintos momentos del desarrollo de la relación de trabajo, esto es, en el iter contractual del empleo: pre-ocupacional,…
¿Qué es un abogado laboralista?
El abogado laboralista es el abogado especialista que se desempeña en el área de Derecho laboral y puede ejercer tanto en la actividad privada como en la administración de justicia o el ámbito académico, en tal sentido un abogado que se especialice en ésta área busca velar por los derechos de los trabajadores frente a…
Indemnización por lucro cesante, en contrato por obra o faena o a plazo fijo
Los artículos 1545 y siguientes del Código Civil, determinan la verdadera naturaleza de los contratos en cuestión, toda vez que la jurisprudencia y doctrina han señalado la concurrencia de una indemnización para el evento de encontrarnos frente al término anticipado e injustificado de un contrato por obra o faena o un contrato a plazo fijo.…
Responsabilidad de la empresa mandante; solidaria o subsidiaria en el contexto de la relación laboral
El artículo 183-B del Código del Trabajo señala: “La empresa principal será solidariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales de dar que afectan al contratista a favor de los trabajadores de estos, incluidas las eventuales indemnizaciones legales que correspondan por término de la relación laboral. Tal responsabilidad estará limitada al tiempo o periodo durante…