Si fuiste despedido por la causal de necesidades de la empresa, es fundamental que conozcas tus derechos y alternativas. Aquí encontrarás información útil para enfrentar esta situación, ya que podrías estar siendo víctima de un despido injustificado. Sigue estas recomendaciones para proteger tus derechos.
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Plazo para el Finiquito
Tu empleador tiene 10 días hábiles para poner a tu disposición el finiquito. Este documento es esencial para formalizar el término de tu contrato y recibir las indemnizaciones correspondientes.
Escribe tu Reserva de Derechos al Firmar el Finiquito
Al momento de firmar el finiquito, es crucial que realices una reserva de derechos. Esto te permitirá reclamar posteriormente por posibles irregularidades en el despido o en el cálculo de tus compensaciones. Debes escribir esta reserva de derechos con tu puño y letra en la misma hoja del finiquito. Aquí tienes un ejemplo de lo que puedes escribir:
“Me reservo el derecho a demandar por tutela de derechos fundamentales, despido injustificado, indebido o improcedente, y a través de ello solicitar el pago de recargos, indemnizaciones, remuneraciones, feriados legales, proporcionales o progresivos, multas, bono de vacaciones, asignación, daño moral, remuneraciones, horas extras, bonos reemplazo, entre otros. A su vez, demandaré otras prestaciones o descuentos que se realicen, como también el descuento del aporte de seguro de cesantía”.
Recuerda siempre escribir con un lápiz de color azul, de preferencia que sea tuyo.
Dónde Escribir la Reserva de Derechos
La cláusula de reserva de derechos debe escribirse en cualquier espacio disponible en la hoja del finiquito, asegurándote de que quede claramente visible.
Lo que debes considerar
Enfrentar un despido por necesidades de la empresa puede ser desafiante, pero no estás solo. Asegúrate de estar bien informado y asesorado para proteger tus derechos.
Recuerda, la justicia laboral está de tu lado, y con el conocimiento y la asesoría adecuada, puedes enfrentar esta situación con confianza. No dudes en contactarnos para asegurar que tus derechos sean respetados y que recibas el trato justo que mereces.