LlámameEn Chile, existen tres tipos de días feriados: el feriado irrenunciable, el feriado legal y el día feriado. Cada uno tiene diferentes características y regulaciones.
Feriado Irrenunciable
Es un día de descanso obligatorio establecido por la ley, que no puede ser cambiado ni negociado por un acuerdo entre el empleador y el trabajador. Durante este día, todas las empresas y establecimientos comerciales deben cerrar sus puertas, excepto aquellos que se encuentran en categorías de excepción, como hospitales, aeropuertos, servicios de emergencia, entre otros. El no cumplimiento de esta norma puede generar sanciones económicas y legales.
Algunos ejemplos de feriados irrenunciables en Chile son el 1 de mayo (Día del Trabajo), 18 y 19 de septiembre (Fiestas Patrias), 1 de noviembre (Día de Todos los Santos), 25 de diciembre (Navidad), entre otros.
Feriado Legal
Es un día en que el empleador debe otorgar descanso a sus trabajadores, de acuerdo con lo establecido en el Código del Trabajo de Chile. A diferencia del feriado irrenunciable, el empleador y el trabajador pueden acordar cambiar la fecha de este feriado o dividirlo en días hábiles. Además, los establecimientos comerciales pueden permanecer abiertos durante este día.
El feriado legal se concede en días como el Viernes Santo, el Día de los Difuntos, el Día de la Inmaculada Concepción, entre otros.
Día Feriado
Son los días festivos que no están considerados como feriados irrenunciables ni legales. Esto significa que los empleadores y trabajadores pueden acordar trabajar durante este día, y los establecimientos comerciales pueden estar abiertos sin restricciones.
Algunos ejemplos de días feriados en Chile son el Día de San Valentín, el Día del Padre, el Día de la Madre, entre otros.
En resumen, la principal diferencia entre estos tres tipos de días feriados en Chile es que los feriados irrenunciables son obligatorios y no pueden ser cambiados, los feriados legales deben ser otorgados por el empleador, pero pueden ser negociados y los días feriados son opcionales y no tienen ninguna regulación especial.
