¿Cuáles son los Requisitos para la contratación de extranjeros en Chile?

Si tiene visa sujeta a contrato

• depende de la celebración de un contrato de trabajo.
• el empleador tiene la obligación de pagar el viaje de regreso cuando termine el contrato.
• luego de dos años permite solicitar visa de permanencia definitiva.

Si tiene visa temporaria por motivos laborales

• permite cambiar de empleadores sin requisitos adicionales.
• no impone la obligación de costear gastos de regreso.
• luego de un año permite solicitar visa de permanencia definitiva.

*reglas especiales para algunas nacionalidades.