LlámameCuando nos enfrentamos a la intersección entre las licencias médicas y los días de descanso en el trabajo, es importante comprender cómo se aplica la normativa laboral chilena. Las licencias médicas, según lo establecido en el artículo 1° del D.S. N° 3, de 1984, del Ministerio de Salud, conceden al trabajador el derecho a ausentarse o reducir su jornada de trabajo por un tiempo determinado, en cumplimiento de una indicación médica, con derecho a subsidio. Esta definición es clave para entender cómo interactúan las licencias médicas con los días de descanso.
Naturaleza de la Licencia Médica
Las licencias médicas son de días continuos, lo que implica que incluyen tanto días laborales como de descanso. Esto significa que si la licencia médica termina en un día de trabajo, el trabajador debe reintegrarse a sus funciones, y no tiene la posibilidad de continuar con el descanso.
¿Se cuentan los sábados y domingos en las licencias médicas chile?
Sí, los sábados y domingos se cuentan dentro del periodo de una licencia médica en Chile. Las licencias médicas son de días continuos, lo que significa que incluyen todos los días del calendario sin excluir fines de semana ni días festivos. Esta normativa se aplica independientemente de si los días de descanso habituales del trabajador caen en fin de semana o en otros días.
Por lo tanto, si un trabajador inicia una licencia médica, tanto los días laborables como los sábados, domingos y festivos que ocurran durante el periodo de licencia se cuentan como parte de la misma. Esto es importante para calcular la duración total de la licencia y para entender cómo esta interactúa con los ciclos normales de trabajo y descanso del trabajador.
Ejemplifiquemos: Diego trabaja en la minería en régimen de 20 x 20
¿Qué pasa con sus días de descanso si en medio de estos le dan una licencia médica?: Tal y como explicamos, la licencia médica es de días continuos por lo que estos días de descanso eventualmente se perderán todos o parte de ellos, pues si la licencia termina un día que Diego debe prestar servicios, este debe presentarse a trabajar.
Reglas para reincorporación al trabajo
- La Licencia Médica no Posterga los Días de Descanso: Según la interpretación de la Dirección del Trabajo y el Código del Trabajo chileno, los días de descanso no se postergan debido a una licencia médica.
- Reincorporación Post-Licencia: En el caso de que la licencia médica termine en días de descanso conforme a la jornada, el trabajador no puede ser obligado a volver a trabajar sino hasta que termine el ciclo de descanso. Esto se apoya en el inciso final del artículo 38 del Código del Trabajo, que autoriza sistemas especiales de distribución de jornadas de trabajo y descanso.
- Retorno al Trabajo Durante los Días Laborales: Si la licencia médica termina en días de trabajo, el trabajador debe reincorporarse a trabajar inmediatamente para terminar los días de trabajo que restan según su jornada.
Derechos del Trabajador
Es ilegal que un empleador obligue al trabajador a reincorporarse a sus funciones de forma inmediata si la licencia médica termina en un ciclo de descanso. El trabajador afectado podría denunciar esta situación a la Inspección del Trabajo, argumentando dentro de la misma denuncia el indicado dictamen 7346/375 de fecha 01/12/1997 de la Dirección del Trabajo.
