LlámameEl despido por parte de un empleador se puede materializar por múltiples circunstancias, uno de ellos es el Despido injustificado o despido injusto, si te han despedido y consideras que la causal legal para despedirte es falsa o camufla lo que realmente sucedió como la causal de “Necesidades de la empresa”, puedes contactarnos y recibir la asesoría debida.
Ahora bien, puede ser peor aún, si se invoca una causal de despido para no pagar las prestaciones legales que a todos trabajador le corresponden como cotizaciones, feriados legales y proporcionales, remuneraciones, indemnización por años de servicios, indemnización por mes de aviso previo como la causal de “Incumplimiento grave a las obligaciones que impone el contrato” o “Falta de probidad”, contáctanos para que te podamos asesorar y representar frente a un juicio, ya que nos especializamos en obtener indemnizaciones por despido a favor del trabajador, todo sin costo inicial y solo pagando un pequeño porcentaje cuando el juicio concluya.
